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身处职场要么出众,要么出局!
时间:2019-06-14 11:35来源:未知 作者:admin 点击:9次

身处职场要么出众,要么出局!

  2019年5月16日,滴滴出行科技有限公司被上海市长宁区人民法院列为被执行人,执行标的1685000。   在此前,4月11日,滴滴出行科技有限公司被商丘市睢阳区人民法院列为被执行人。

  据企业查询网站的信息显示,滴滴出行科技有限公司自身风险达到1312条,其中,滴滴出行科技有限公司因机动车交通事故责任纠纷案由被起诉118次,因合同纠纷案由被起诉84次。   滴滴出行,想必大家都知道也有很多人都用过。

只要使用这个平台,就不用出去拦出租车,很快就会有专车来送你去想去的地方,而且价格也比一般的出租车便宜。

基于这几点,滴滴成为了许多人日常出行都爱用的一个软件。 但是伴随着他的便利性,滴滴的风险同样也是非常大的。

  近几年,滴滴打车事故不断发生,标识着滴滴出行存在安全方面的隐患。 据了解,成为滴滴司机的门槛低,没有所谓的筛选环节,导致一些不合格的司机进入其中,酿成悲剧。

  滴滴现在的结果是注定的,从滴滴司机的各种新闻层出不穷,到滴滴的信任缺失,再到列为被执行人,就像行业里所议论的那样,滴滴只是一个所谓合法的“城市黑车”,这样说也不是没有道理的。   滴滴既是生活,亦是职场。

不仅仅对于滴滴这种企业,生活当中,职场当中也不乏这样的存在。

很多求职者在面试的时候,为了可以入职自己心仪的工作岗位,盗用身份、伪造学历、伪造工作履历、专业资格造假、夸大个人工作能力、简历虚假等等,最后导致企业蒙受不可估量的损失。   HR只能通过面试来考察求职者是否符合企业的招聘需求,通过一系列的工具来选拔求职者的是通用做法。 但是,对于一些深层次的东西是无法在短时间内考察出来的,这时可以委托第三方背景调查公司进行背调。

  背景调查的衍生,正是源自职场诚信问题,是对员工的诚信度和信息的真实性有效考核。 近年来职场诚信问题导致招聘环节的多维验证;同时也为企业招到合适人才,大大增加了难度。

所以,很多企业在员工入职前都会安排背景调查,可以更好的降低企业的潜在风险。   国内比较出名的第三方背景调查公司既有全景求是这种做深层次的传统背调,也有知了、芝麻这种互联网简单背调。 第三方背景调查机构可以提供安全、客观、真实、准确、公平、公正的背景调查服务,他们拥有丰富的背景调查经验,可以保证背调报考的完整、客观、准确。   企业在招聘过程中承担了很多隐性的风险,比如胜任力风险、诚信风险、成本风险及法律风险等。

所以,术业有专攻,找第三方背景调查机构做背调才是最好的选择。

  人无信不立,无论是个人还是企业,都要做到诚信守法,一旦被列入法院失信执行人名单,不仅面上无光,在生活中也会有诸多限制,更加会遭到信用惩戒。   如今信息越来越公开透明,每一个职场人都该像爱惜自己的羽毛一样珍惜自己的职场信用。

建立良好的职场信用和口碑,凡事不要只看眼前利益,目光长远一点,才能走得更远。